CRECE EL EMPLEO FORMAL EN EMPRESAS PRIVADAS

 ACTUALIDAD  A poco de acabar el año 2018, el Ministerio de trabajo y Promoción del Empleo presentó en las instalaciones de la Av. Salaverry el 4to informe “Perú ¿y cómo vamos?”, aquí, el viceministro Fernando Cuadros Luque desarrolló una serie de puntos en los que se basaba este informe: empleo formal privado en octubre 2018, tendencias del empleo formal privado, estructura de la formalidad laboral (enero – setiembre de 2018 y enero – setiembre 2017 y empleo juvenil en el Perú. El empleo formal en empresas privadas creció en 15 ciudades del país: Paita (22.9%), Moquegua (13.4%), Tumbes (12.0%), Abancay (11.9%), Chincha (10.6%), Piura (10.0%), Puerto Maldonado (8.4%), Huancayo (5.8%), Ica (5.2%), Chachapoyas (3.1%), Tarapoto (2.6%), Arequipa (1.9%), Ayacucho (1.3%), Iquitos (0.5%), Lima Metropolitana (0.1%).

Vale señalar que es la primera vez en el año que Lima Metropolitana mejora en la rama de empleo formal en el sector privado.

En este mes las empresas privadas de más de 10 trabajadores del ámbito urbano del país crecieron 0.5% en comparación al mismo mes del año pasado, debido al impulso de las principales ciudades, esto lo revela el cuarto informe mensual “Perú ¿y cómo vamos?”.

El viceministro Fernando Cuadros detalló que el aumento del empleo formal privado se registró en las actividades extractivas (4.3%), servicios (1%) y transporte almacenamiento y comunicaciones (0.3%), siendo la industria manufacturera (-1.2%) el único sector que no registró un crecimiento hasta hoy.

También mencionó que en la actualidad se ha incrementado ligeramente la presencia de mujeres trabajadoras formales en el sector privado, aunque siguen predominando los hombres.

Sobre ese punto detalló lo siguiente: “Indistintamente del sexo, los trabajadores formales privados están concentrados en su mayoría en los sectores servicios y comercio, en empresas de más de cien trabajadores, y contratados a plazo fijo en gran parte”.

Casi al final de su presentación tocó el tema de “empleo juvenil en el Perú” donde señaló que más de 4 millones 594 mil jóvenes estaban ocupados y representaron el 57 % de la Población en Edad de Trabajar (PET) Juvenil, donde más de 2 millones 242 mil jóvenes son adecuadamente empleados y los otros 2 millones 352 mil son subempleados.

Actualmente la tasa de desempleo de jóvenes es de 8.5% cifra que cuadriplica la tasa de desempleo de adultos 2.1%. En el 2017, la mayor proporción de trabajadores jóvenes se encontraban laborando en microempresas (31,0 %), seguida de los trabajadores independientes no profesionales ni técnicos (18,4 %).

En el 2017, el 42,0 % de los trabajadores jóvenes asalariados tenía un contrato de trabajo (contrato a plazo fijo: 33,8 %; contrato indefinido: 4,6 % y otros: 3,5 %). Los trabajadores jóvenes contratados a plazo fijo aumentaron en términos netos en 377 mil 422 jóvenes entre el 2007 y 2017.

Alrededor de la mitad de los jóvenes asalariados tiene la condición de informalidad laboral. Entre el 2007 y 2017, la tasa de informalidad laboral de jóvenes asalariados se ha reducido en 11,3 puntos porcentuales, lo cual significó que 459 mil jóvenes pasaran a la formalidad laboral.

Los jóvenes en informalidad laboral perciben menores ingresos laborales. Así, en el 2017, un joven en condición de informalidad laboral recibía, en promedio, S/ 891 al mes, muy por debajo de lo que percibía un trabajador formal (S/ 1,710).