LIDERAZGO: OPORTUNIDAD O PROBLEMA

En el ámbito de la gestión en general existe un nuevo enfoque en ver el desarrollo de las organizaciones.

A la crisis hay que mirarla con un nuevo enfoque. Ya no como la tradicional mirada que nos infundía temor o pánico. Ahora con estos tiempos de globalización, todo ha cambiado y también ha cambiado la forma cómo miramos a los problemas.

 

EL LIDERAZGO ES INSPIRADOR

Por César Sánchez Martínez / LIMA

Un líder debe ser inspirador. Es el que predica con sus hechos y deja ejemplo para que otros sigan su camino. Deja huella en los seguidores que buscarán emular el modelo. Cualquier persona que se cree líder no necesariamente inspira, precisamente porque no es líder. Puede saber mucho, tener experiencia y poseer un alto cargo en la organización, pero no es líder. La inspiración viene con el liderazgo. Hay personas que tienen mucha experiencia en determinada especialidad, poseen el más alto cargo y tienen amplios conocimientos del tema, pero no inspiran, los subordinados obedecen por otras razones como el miedo, agradecimiento o responsabilidad, pero no por inspiración. La inspiración es como la poesía, no todos la poseen. Es un don que se hace notorio con el trabajo en las personas.

EL LIDERAZGO ES UN APOSTOLADO

Por César Sánchez Martínez / LIMA

EL AUTOR DE LA NOTA.

 ARTÍCULOS  ¿Por qué afirmamos que el liderazgo es un apostolado? Porque es una misión que el líder debe cumplir. Debe “transmitir” su vida en los otros. Esa es su misión. Debe saber llegar a sus seguidores, animarlos e incentivarlos a continuar adelante a pesar de los problemas y adversidades que encuentren en el camino. En tiempos modernos de constantes cambios que son cada vez más rápidos, cumplir la misión es difícil, pero no imposible de lograrlo. Escribía el poeta español Antonio Machado: “Caminante no hay camino, se hace camino al andar”. Efectivamente, al principio todo es nuevo. Se debe hacer camino para que los otros, aquellos que siguen al líder, encuentren el correcto sendero y transiten por ahí. Y hacer camino donde no hay es una titánica tarea. Cumplir la misión tampoco es fácil. Muchas veces el camino está lleno de piedras que son los obstáculos que encontramos en la vida, sea del grupo que están dirigiendo o de fuentes foráneas. Cuando los problemas vienen de fuentes ajenas al objetivo planteado, se pueden repeler con la ayuda del grupo, pero si el problema “está en casa” es más complejo. En algunos casos, el grupo se divide poniendo en riesgo el logro de los objetivos.

EL LIDERAZGO ES MOTIVADOR

Por César Sánchez Martínez / LIMA

El liderazgo es motivador en todas sus facetas. Nos referimos a un liderazgo motivador per se, es decir, a la naturaleza motivadora que está en sí misma. Esa motivación tiene un norte y un propósito. En nuestros tiempos hay corrientes y tendencias que promocionan a la motivación como ser positivo y tener ganas de hacer o lograr algo. No nos referimos a esa concepción, sino a la motivación que está intrínsicamente en el liderazgo. El liderazgo por ser motivador per se, busca siempre una reacción positiva y aleccionadora en las personas. Influencia para que los seguidores o discípulos tengan objetivos claros y trabajen siguiendo esos fines. No busca lo suyo ni pretende servirse de las personas. El Liderazgo motivador tiene un norte y un propósito en la vida. El norte es que las personas que siguen al líder sean consecuentes, positivas y posean una actitud diferente respecto a los demás.

EL LIDERAZGO ES PRUDENCIA

Por César Sánchez Martínez / LIMA

Se afirma que una persona prudente es sabia. Efectivamente esa frase es una gran verdad. Sólo las personas sabias saben tener a la prudencia como un estilo de vida. Son reservadas, evitando chismes y murmuraciones. A veces he sentido la presión de otras personas de actuar como ellas lo hubiesen hecho ante determinadas circunstancias. Generalmente, las personas esperan que todos actúen bajo un “espíritu de cuerpo”, basado más en la amistad que en los principios y valores. Muchas veces se defiende a las personas a pesar de sus errores y faltas éticas, sólo por el “amiguismo” y no porque es la verdad.

ARTÍCULO: INFLUENCIA Y LIDERAZGO

Por César Sánchez Martínez

Si tendríamos que resumir en una palabra lo que es el liderazgo, simplemente diríamos que es “influencia” en el sentido más amplio de la palabra. Pero si liderazgo es influencia, el lector podrá preguntar, que pasa con la influencia negativa que trae como consecuencia acciones incorrectas a la ética y principios morales. El liderazgo es por naturaleza proactivo (positivo), nunca proclive (negativo) hacia algo. El liderazgo es influencia porque es el camino por donde se debe transitar. Se debe conocer o saber algo del camino para verificar si es el correcto. En el mundo de los negocios, el verdadero liderazgo no está en la gerencia, jefatura, puesto o autoridad. En la vida personal, el liderazgo tampoco se halla en la experiencia, conocimiento o responsabilidad. Existen personas que sin tener autoridad alguna en la organización influencian más que el director, gerente o jefe. También en la vida privada, hay personas que sin tener los estudios necesarios para ser considerado como un “profesional”, destacan por la vida que llevan.

LIDERAZGO, ÉTICA, SERVICIO, INFLUENCIA Y EJEMPLO

Por César Sánchez Martínez / LIMA

Para algunas “escuelas” el liderazgo es autoridad, poder y posicionamiento. Para nosotros es más que eso. Es influencia, servicio, ejemplo y ética. Si tenemos que resumir en una palabra qué es el liderazgo, simplemente diríamos que es influencia en el sentido más amplio de la palabra. Pero esa influencia tiene, intrínsecamente, otros componentes. Quedarnos en los conceptos de autoridad, poder y posicionamiento es limitarnos a conocimientos y puestos, de ahí que algunas personas creen que, porque tienen el “puesto de” o saben “algo de”, creen que son líderes.

ARTÍCULO: EL LIDERAZGO DE FIRMES Y REALES CONVICCIONES

Por César Sánchez Martínez

Una de las características del liderazgo es que el líder debe tener firmes y reales convicciones. ¿Qué quiere decir eso? ¿Qué es lo que motiva a un líder? Cuando hablamos de convicciones es referirnos a la integralidad de la persona. No siempre a un líder lo motiva el querer hacer lo correcto. En estos tiempos cambiantes, donde lo único absoluto es el cambio mismo, la relatividad juega un rol muy importante en la sociedad. Cuando la integridad es la base del liderazgo, apreciaremos que la actitud del líder se reflejará en su estilo de vida frente a los diversos hechos que se presentan. La persona debe tener firmes convicciones para no dejarse llevar por comentarios e influencias ajenas. Lo real es lo que existe y, por lo tanto, eso se debe reflejar en la toma de decisiones y posturas que adopta el líder.

LIDERAZGO: ÉTICA, SERVICIO, INFLUENCIA Y EJEMPLO

CÉSAR SÁNCHEZ MARTÍNEZ
Autor de la nota.

Para algunas “escuelas” el liderazgo es autoridad, poder y posicionamiento. Para nosotros es más que eso. Es influencia, servicio, ejemplo y ética. Si tenemos que resumir en una palabra qué es el liderazgo, simplemente diríamos que es influencia en el sentido más amplio de la palabra. Pero esa influencia tiene, intrínsecamente, otros componentes. Quedarnos en los conceptos de autoridad, poder y posicionamiento es limitarnos a conocimientos y puestos, de ahí que algunas personas creen que, porque tienen el “puesto de” o saben “algo de”, creen que son líderes. Incluso, algunos ricos y famosos, son presentados mediáticamente de esa manera, y obviamente hay quienes quieren seguir sus pasos y sus mejores herramientas son las universidades, centros especializados, separatas y conferencias, que son buenas, pero mal utilizadas.

¿QUE ÉS LIDERAZGO?

El autor de la nota.

Por César Sánchez Martínez / LIMA

¿Qué es liderazgo, o, mejor dicho, qué es un líder? Hay diversas interpretaciones y conceptos para definir qué es liderazgo, casi todas definiendo a una persona que está por encima de todo y de todos. Por ejemplo, un capitán que da órdenes y los subordinados le siguen porque consideran que es lo correcto. También, un guía que dirige al grupo y que tiene una visión distinta a los demás. Incluso, hay quienes creen que mitológicamente es un “dios” que viene a ayudar a los mortales. Un fuera de serie. En un mundo que vive en constantes cambios, sumado al desarrollo de las nuevas herramientas tecnológicas de comunicación e información, quien tiene éxito en una determinada empresa es considerado un líder, sin entender muchas veces que el éxito no viene sólo, sino que está acompañado de otras fuerzas, ideas y sueños y hasta vicisitudes. Existen algunos “líderes” que han robado las ideas de sus jóvenes gerentes o colaboradores para hacerlas suyas, como se suele hacer en el ámbito de las tecnologías de la información.

CONFERENCIA EN HUANCAYO

LIDERAZGO EMPRESARIAL PARA MUJERES EN HUANCAYO

Con la finalidad de desarrollar las habilidades de influencia y motivación de las mujeres ejecutivas con los diferentes tipos de público con quienes trabajan, se desarrollará en la Cámara de Comercio e Industria de Huancayo, un seminario especializado en liderazgo empresarial.

El certamen “Liderazgo empresarial para ejecutivas” que se realizará el sábado 25 de abril en la sede del gremio empresarial de la incontrastable ciudad de Huancayo, también permitirá que los participantes actualicen sus conocimientos sobre el liderazgo competitivo en estos tiempos de globalización.

Entre los objetivos que también se pretende alcanzar están los de conocer los componentes de las características del liderazgo, fortalecer la comunicación y conocer las buenas prácticas de calidad de servicio y atención al público.

El seminario especializado, organizado por Producciones Ejecutivas, está dirigido a las mujeres emprendedoras interesadas en interesadas en actualizar sus habilidades empresariales.

Entre los temas que se abordarán están los de “Liderazgo empresarial para ejecutivas”, “Comunicación efectiva para ejecutivas”, “Calidad de servicio y atención al cliente” y “Coaching aplicado a líderes ejecutivas”

El primer expositor será el experto en Márketing y Comunicaciones, Héctor Kuga Carrillo, quien es el director gerente de Producciones Ejecutivas y editor general del periódico de negocios Microfinanzas. Kuga ha sido asesor de Imagen de la Vicepresidencia de la República en el período 2001 – 2006 y en la actualidad es asesor y consultor empresarial.

Asimismo, disertará el especialista en Comunicación Social, Piero Orihuela Madrid, quien ha sido responsable de la Oficina de Imagen Institucional y Protocolo del gobierno regional del Callao. También ha trabajado en la Gerencia de Comunicaciones e Imagen Institucional de la Municipalidad de Santiago de Surco. Ha sido jefe de Protocolo de la Municipalidad de Barranco y formó parte de la Gerencia General de Relaciones Públicas y Gerencia de Prensa de la Municipalidad Provincial del Callao. Fue profesor de la carrera de ciencias de la comunicación, locución y expresión oral. Orihuela es en la actualidad maestro de ceremonia oficial en el sector público y privado, y asesor corporativo en Prensa e Imagen.

El tercer expositor es César Sánchez Martínez, director del Instituto Interamericano de Finanzas Populares y Economía Solidaria (FINANPOS) y director del periódico Certeza. Ha sido editor de la Cámara de Comercio de Lima y jefe de Comunicaciones de Prompyme. En el ámbito periodístico, fue editor general del diario Correo.

El seminario se realizará en el auditorio de la Cámara de Comercio e Industria de Huancayo el sábado 25 de abril a las 8:30 a.m. El costo por participante es S/. 100.00 + IGV. La oficina regional de Huancayo está ubicada en la Av. Giráldez Nº 274 Of. 33. Para mayores informes comunicarse con los teléfonos: 9-9977-8028 y 9-9970-5580.